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Recrutement : la liste de réserve

 

Les candidats ayant obtenu les meilleures notes lors de la phase d'évaluation intègrent la liste de réserve. Cela signifie qu’ils peuvent être invités à passer un entretien d'embauche dans une des institutions de l'UE, mais ne garantit en aucun cas d’être recruté.

 

Les listes de réserve des concours «généralistes» sont valables pendant un an. Pour les autres profils, elles restent valables plus longtemps.

 

Si un candidat est sélectionné pour un poste mais le refuse, il reste sur la liste de réserve et est toujours éligible pour passer d’autres entretiens.

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